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6月13日，記者從省衛(wèi)健委獲悉，為全面提升基層醫(yī)療服務(wù)水平，2023年繼續(xù)實施基層人才工程，今年全省計劃為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘350名特崗全科醫(yī)生。其中，貧困地區(qū)不受招聘名額限制。

全科醫(yī)生一般是以門診形式處理常見病、多發(fā)病以及一般急癥的多面手，被譽為居民健康的“守門人”。全面提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平，離不開大批專業(yè)的全科醫(yī)生。在此基礎(chǔ)上，2023年度河南省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共招聘350名特崗全科醫(yī)生，其中，貧困地區(qū)不受招聘名額限制。特崗全科醫(yī)生在基層工作服務(wù)時間不少于4年。由用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同。

河南省全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘對象主要包括：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生部門（含中醫(yī)管理部門）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。同時，鼓勵在縣鄉(xiāng)兩級具有高級職稱的退休醫(yī)師和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已取得副主任醫(yī)師以上職稱的在編醫(yī)務(wù)人員中，招聘部分特崗全科醫(yī)生到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，省衛(wèi)生健康委發(fā)布總體招聘公告，具體招聘工作由各省轄市自行組織實施。2023年6月前，各省轄市結(jié)合工作實際發(fā)布各自具體招聘方案，公布在人社局或衛(wèi)生健康委官網(wǎng)。對于報考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘。

特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。市、縣級財政可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H給予適當(dāng)補助。

特崗全科醫(yī)生納入編制管理，服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，參加相應(yīng)的社會保險。對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

?正觀新聞記者王紅

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